人に与えられている時間は24時間、平等です。そのため、その時間をどのようにやりくりしていくかによって、その後の人生が決まっていきます。それは会社で過ごす時間も同じです。無為にダラダラと時間を過ごせば、その人生の質が低下していきますし、自分の人生に向き合って懸命に取り組むことで、大きな花を咲かせる日が近づくのです。では、どのような会社に勤めることで、そのようなモチベーションが身につくのでしょうか。エリアリンクを例にみていきます。
■関係するすべての人を幸福にする
エリアリンクは社員だけではなく、その家族が満足感のある生活をしているからこそ、顧客にも満足を与えられると考えています。そのため、社員がモチベーションを高め仕事に対して邁進をし、その家族も社員の後押しができるような取り組みを行っています。こうした取り組みがエリアリンクの評判を高めている要因にもつながります。
また、エリアリンクは自分たちのファンを増やすして行きたいと考えています。それは、顧客だけではなく、オーナーや取引会社、株主。さらには社員やその家族と、会社に関連するすべての関連性に関わっています。世の中に正しく必要とされているのかどうか。心から人々に納得してもらえるような商品やサービスなどを提供しているのかどうかということを日頃から考えているのです。
■やる気を引き出す土壌
未来型理想企業であるエリアリンクは、社員一人ひとりの意識が高いです。そのため、顧客の役に立ちたいと本気で思っています。サービスを提供するときに「何とかしてあげたい」という気持ちがあるので、顧客に感動を与えます。顧客はお金を払うときに「すごい」「さすが」という気持ちを持つことによって、対価を払うことに快感すら覚えます。そのため、エリアリンクは評判が良いのです。
また、このような特徴を持っているため、年齢や性別、国籍などにとらわれず社員を評価するという土壌も出来上がっています。社員の意識が高く保っていられるのは、実績をあらゆる角度から評価するという会社だからです。新しい時代は、どのような人材でもきちんと結果を残していれば評価されるのが普通になると言われているので、エリアリンクは先を行っていると言えるでしょう。
■理想を追求する会社
社員の家族が、社員の働きぶりを応援したくなるような会社。エリアリンクはそのような特徴を持っていると言われています。家庭の円満があってこそ、仕事でも100％のポテンシャルを発揮できる、その結果、顧客も満足させることが出来る。そのため、様々な施策を取っているのです。顧客だけに限らず、社員や家族、その他関係者が会社のファンになるように心がけています。
さらに、エリアリンクの社員は仕事に対しての熱意があります。顧客に感動を与えるようなサービスを常に目指しているのです。それは、会社が社員の実績を年齢や性別、国籍などに囚われずに評価するという風土が関係しています。そのような環境を作ることが出来たことが強みだと評判です。